El Comportamiento Organizacional
Es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructura tiene en la conducta dentro de las organizaciones.
ADMINISTRACION:
Ciencia que se basa a la organizacion de las entidades y establecer la vision y la mision, fija objetivos; asignar y coordinar recursos (Humanos, financieros, productivoos, tecnologicos), determinar y desarrollar la estructura organizativa formal adecuada y establacer sistemas de control pernitentes.
CIENCIA DE LA COMUNICACION:
Ciencia que interviene en todo los procesos comunicacionales que estan relacionados por una organizacion. La rama de las ciencias de la comunicacion que atiende sobreb las organizaciones es llamada comunicacion organizacional o institucional.
PSICOLOGIA:
Ciencia que permite medir explicar en su ocaciones analizar su conducta de los seres vivios y sus interezes en la sociedad.
SOCIOLOGIA:
Ciencia que se envasa el estudio de las personas en las relaciones en su semejanza. Las contribuciones que llos sociologos han hecho al comportamiento organizacional, ha sido a traves de su esstudio del comportamiento de los grupos en las organizaciones, particularmente en las formales y complejas.
ANTROPOLOGIA:
Estudio de las sociedades para comprender a los seres vivos y humanos y sus actividades el trabajo de los antropologos sobre las culturas y sus entronos a ayudado a entender las actitudes y diferencias entre las culturas organizacionales es producto del trabajo de los antropologos.
CIENCIAS POLITICAS:
Estudio de la conducta o comportamiento de los individuos en el ambiente politico que se enfoca en la estructura de los politicos, la distribucion del poder y como la gente manipula el poder en areas de sus intereses personales.
MANEJO DE LA DIVERSIDAD LABORAL:
Uno de los retos mas importantes y extensoses la organisacionde personas que son diferenciadas es decir a la diversidad lavoral la cual atañe e diferencias entre personas en el mismo.
